Anstellungsbedingungen
Dem Spital Affoltern ist es ein grosses Anliegen, seinen Mitarbeitenden ein guter und attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir bieten deshalb attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Ob Anzahl Ferientage, Versicherungsbeiträge oder Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung: Das Spital Affoltern bietet Ihnen attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Unsere Anstellungsbedingungen im Detail
Wir bieten unseren Mitarbeitenden funktions- und leistungsgerechte Löhne. Ebenso ist es uns wichtig, dass Frauen und Männer bei uns gleich viel verdienen. Somit weisen wir keinen Geschlechtseffekt aus. Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte sind bei ihrer Standes-Pensionskasse "Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte" (VSAO) versichert, alle anderen Mitarbeitenden bei der BVK. Die BVK ist die grösste Pensionskasse der Schweiz und zeichnet sich durch umfassende arbeitnehmerfreundliche Leistungen aus.
Mit flexiblen Arbeitspensen und Arbeitszeiten sowie Mehrzeitkompensation ermöglicht das Spital Affoltern , Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. 65% unserer Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit, viele davon in leitender Position.
Das Spital Affoltern kennt eine grosszügige Ferienregelung:
- 25 Tage pro Kalenderjahr
- 27 Tage ab dem 50. Altersjahr
- 32 Tage ab dem 60. Altersjahr
- 1 Jokertag pro Jahr
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 10 Tage für Väter
- 5 Tage bei Aufnahme eines Kindes in ein Pflegeverhältnis
Die Versicherungen und Beiträge für Mitarbeitende des Spitals Affoltern sind wie folgt definiert:
- Pensionskasse BVK – Eintrittsschwelle bereits ab CHF 14‘340.00
- Beitragsteile an die Pensionskasse – 60% Arbeitgeber, 40% Arbeitnehmende
- Bis zu zwei Jahren Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
- Begleitung durch Case Management bei Unfall oder Krankheit
- 10% Vergünstigung auf die Zusatzversicherung bei der CSS Versicherung, gilt auch für Familienmitglieder
Im Spital Affoltern steht ein vielfältiges internes Weiterbildungsprogramm zur Verfügung, von Kurzweiterbildungen, Schulungen bis zu umfassenden Kursen. Wir bieten ausserdem faire Konditionen für Auszubildende - bei uns erfolgt die Ausbildung in familiärer Umgebung. Wer eine Aus- oder eine Weiterbildungen besucht, profitiert zusätzlich von finanzieller Unterstützung und zeitlicher Entlastung. An der Volkshochschule Zürich erhalten unsere Mitarbeitenden ausserdem Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Kursen.
Weitere Informationen sind zu finden unter Aus- und Weiterbildung.
In unserer Cafeteria «Kafi 27» sowie unserem hauseigenen «Restaurant Panorama» steht ein saisonales und reichhaltiges Verpflegungsangebot bereit. Unsere Mitarbeitenden profitieren dabei von vergünstigten Preisen.